1、用人部门拟定用人计划，报人事处核准，院长审批，人事处汇总，提交院委会通过；  

2、人事处通过网络招聘等渠道发布招聘公告；  

3、应聘者报名；  

4、招聘工作小组按照招聘条件对应聘人员资格进行审查，审查合格者，人事处将电话通知具体测试内容、测试时间；  

5、组织测试：行政人员测试分笔试和面试；  

专业教师测试分基础测试（手绘或素描）、专业测试、试讲  

工勤人员测试分实际操作和面试  

6、录用：测试结束后，招聘工作小组根据应聘人员的测试成绩，择优确定录用名单，并电话通知被录用人员。