第一章总则

第一条为了调动教职工的积极性和创造性，严明纪律，教育和监督教职工遵纪守法，参照有关政策法规，结合我校实际，制定本条例。

第二条本条例适用于我校全体教职工。教职工的专项奖励，按有关规定执行。

第三条奖励遵循以下原则：

（一）公平合理、奖励得当；

（二）奖励及时、注重实效；

（三）奖励与惩戒相结合；

（四）精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主。

第四条 惩戒遵循以下原则：

（一）惩处与教育相结合；

（二）惩处与奖励相结合；

（三）惩处公平得当；

（四）惩处及时公开。

第二章奖励

第五条 奖励条件

教职工有下列情形之一的，应当予以奖励：

（一）热爱教育事业，全面贯彻党的教育方针，为人师表，教书育人，师德高尚，教学质量和教学效果显著的；

（二）刻苦钻研技术与业务，重视知识更新，勇于改革创新，在改进教学方法、管理方法和工作方法等方面，有实际成效，教育质量、工作效率等有明显提高，效益显著的；

（三）积极从事教学、科研、管理和服务工作，超额完成所规定的工作量，成绩显著的；

（四）在精神文明建设中做出显著成绩的；

（五）工作上有发明、创造，提出合理化建议，对学校和国家有显著贡献的；

（六）保护公共财产，防止或者挽救事故有功，使国家和人民利益免受重大损失的；

（七）为维持正常的教学秩序和工作秩序及社会治安有显著功绩的；

（八）严格执行国家的法律、法令及学校有关规定，抵制不正之风，事迹突出的；

（九）其他应该给予奖励的。

对在本职工作中做出突出成绩的，一般结合年度考核实施奖励。对于事迹特别突出的，也可以随时给予奖励。

第六条 奖励种类和标准

对教职工实施奖励，分为优秀教师、教学名师、优秀辅导员、师德标兵、师德先进个人五种类别。

奖励标准结合河北美术学院优秀教师、教学名师评选办法、河北美术学院优秀辅导员评选办法、河北美术学院师德标兵评选办法、河北美术学院师德先进个人评选办法的相关规定执行。

对获得奖励的教职工，颁发荣誉证书，同时给予适当的物质奖励，奖金数额按政策规定核发。

第三章惩戒

第七条教职工必须遵守纪律，不得有下列行为：

（一）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动；

（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；

（三）玩忽职守，贻误工作；

（四）无正当理由不服从工作分配和调动，无理取闹，拒不接受教学、科研、管理和服务任务；

（五）聚众闹事、打架斗殴，毁坏公物；

（六）违背组织原则，采取非正常手段向学校和有关部门施加压力；

（七）压制批评，打击报复；

（八）弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；

（九）贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；

（十）违反财经纪律，浪费国家资财；

（十一）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；

（十二）泄露国家秘密或者工作秘密；

（十三）在对外交往中损害国家荣誉和利益；

（十四）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；

（十五）违反职业道德、社会公德；

（十六）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；

（十七）违反纪律的其他行为。

第八条 教职工因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本条例给予处分；违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。

第九条 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、辞退。

第十条受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。

第十一条 教职工违法违纪，应当给予处分时，一般应该从发现错误之日起半年内给予处分。如果情节复杂，或者有其他特殊原因，最迟不得超过两年。对教职工的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

第十二条 处分程序：

（一）应受处分教职工所在单位提出处分意见，并将《河北美术学院处分审批表》及相关材料报人事处；

（二）人事处审核材料，并提出处理意见；

（三）院委会研究，并做出处分决定；

（四）所在单位将处分决定通知书送达受处分人签字。处分审批表存入本人档案。

第十三条 受处分的人员若对处理决定不服，可在接到处分决定后十天内向学校工会提出复议，学校工会在接到复议后，应在十五天内答复或处理。若对学校做出的答复或处理仍不服的，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以依法向有关部门提出申诉。在复议或者申诉期间，不停止处分的执行。

第十四条 处分后的有关规定

（一）受处分人员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受撤职处分的，按照规定降低级别。

（二）其他按上级有关规定执行。

第四章奖励的撤销和处分的解除

第十五条 获奖人员有下列情形之一的，撤销其获得的奖励：

（一）弄虚作假，骗取奖励的；

（二）申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；

（三）有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。

第十六条撤销奖励，由我校报请审批机关批准。特殊情况下，原审批机关可以直接撤销其奖励。

第十七条 奖励撤销后，审批机关要收回其奖励证书和奖章，停止其享受的有关待遇并追回已享受的经济待遇。

第十八条 教职工受到辞退以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，可解除处分。对于在处分期限内没有改正错误的，可以适当延长解除处分的期限，延长解除处分的期限一般为半年，最多不超过一年。延长解除处分期限后，还未改正错误或重新犯有此类错误的，予以重新讨论给予处分。

解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。

第十九条 解除处分的程序为：

（一）受处分人提出书面申请，并填写《河北美术学院解除处分审批表》；

（二）受处分人所在单位提出解除处分的意见，并将相关材料报人事处；

（三）人事处审核材料，并提出处理意见；

（四）院委会研究，并做出处理决定；

（五）将解除处分的审批决定送达本人签字，并在适当范围内宣布。解除处分审批表存入本人档案。

第五章附则

第二十条 本条例未尽事宜按相关政策、规定办理。本条例如与上级新的规定发生抵触，应按上级规定执行。原《河北美术学院教职工奖惩条例》同时废止。

第二十一条 本条例由人事处负责解释，自发文之日起执行。

河北美术学院人事处

2018年9月10日